电商运营可以转什么岗位「教师转行能找什么工作」
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都说电商运营，发展到现在，运营已经是一个互联网通用的工作岗位，甚至具有延伸度很广的职业，在一些大的SKA级店铺的电商公司，岗位工作职责明确，对应岗位也有不同的技能发展。
流量运营
顾名思义，负责店铺内的流量管控，主要是付费流量方面的工作，如直通车/超级推荐/钻展的操作，核心能力是引流，属于通用型的能力，中小型店铺招聘运营中最需要的能力。
商品运营
负责日常的店铺和商品设置，还有对商品的库存把控配置。一般在中大型的公司，尤其是服饰类或者多品类运行的公司会特别注重商品运营。
技能延伸：货品管理，供应链管理
活动运营
负责店铺的活动资源的提报和规划，比如规划双十一，618，38女王节，新风尚官方性活动，还有聚划算，淘抢购等，工作内容包含活动策划、活动节奏，安排活动人员以及工作资源调配，活动结果复盘，属于综合性规划的的岗位。
技能延伸：项目管理
内容运营
负责淘内内容以及淘外内容的策划传播，配合店铺品牌性质或者活动上新的节奏来规划内容的输出，淘内平台：微淘/品牌号，淘外平台：小虹书/薇博/公中号等等，性质和自煤体内容运营性质相似。
技能延伸：自媒体运营
用户运营
以用户为中心，通过对用户的需求调查，来制定运营机制，达到引入新用户，留住老用户，保持用户活跃及付费转化的目标。
技能延伸：CRM数据运营
虽然大店铺上因为工作量大，对于运营的岗位分层比较明确。
但在中小型的店铺，运营岗位基本由1-3个人来运用，属于店铺核心岗位了。能力上一般是流量 商品 活动来构成。
如果要转行当电商运营，建议从流量方面先入手去摸索了解。
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