关于电商主播培训的5个问答有你想要的答案「电商直播面试问题」
今年是直播电商爆发的一年,不论是内容平台还是电商平台,都想借助这把东风打上新盈利,传统的MCN机构也从红人孵化机构向服务商的角色转变。今天就来给大家聊聊作为服务商的一方,关于网络电商主播培训的那些事儿。
1. 什么是网络主播培训?
网络主播培训指的是通过培训、包装、推广等人工干预手段,使签约至本公会、公司旗下的签约艺人(主播)获得成长并最大限度实现他们自身价值的一系列措施。包括品牌背书、硬件、资源、培训、推广等。
5G时代,直播即生意,而个人主播发展艰难,可以说全网99%的主播都是有公会/公司背景的。
2. 网络主播培训的工作内容有哪些呢?
1)持续系统培训新入职、新签约的主播;
2)主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案;
3)针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案;
4)协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案;
5)帮助主播梳理、发现、分析、解决问题;
6)帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
3. 做主播培训都需要具备哪些能力和素质?
1)熟悉直播行业上下游产业链,各大主流直播平台现状,掌握最新的业内动态;
2)主播招聘、培训、包装、推广的能力;
3)数据统计及分析能力;
4)沟通能力强、执行力强、办事高效;
5)能够充分理解网络主播成长过程中每个阶段的需求,并能够根据需求,制定出完善的可落地执行的解决方案,更好的服务主播
4. 主播培训机构的目的和价值意义在哪里?
目的:更好的帮助主播快速的熟悉整个工作流程,让主播明确的知道做一个主播要做些什么?怎么去做?如何才能做得更好?从而为个人或企业创造名气和收益。
价值意义:培训机构是主播成长的重要合作伙伴。机构通过区域招募、开播管理、培训推广获取主播,为主播提供业务培训、运营扶持和商业资源。机构通过招募和管理主播,服务直播平台的拉新促活,直播平台将优质资源再赋予机构。而个人在平台返点、资源获取、运营扶持较弱。
5. 影响主播流失的原因?
主播流失可能是绝大多数公会最头疼的问题了,非常不利于公司的长期发展。关于主播流失的原因大概有以下几点:
1)无希望。当一个主播签约进公司之后,尤其是新手主播粉丝增长速度慢,如果没有让主播看到成长、进步的希望,没有感受到做主播是一份可以持续做很久的事业的时候,主播就会打退堂鼓。
2)不赚钱。绝大部分主播都是来赚钱的,能赚到钱的话,不会有人愿意和钱过意不去。但是当她觉得她努力了,也积极配合运营培训了,仍然赚不到什么钱,就会失去信心。
3)不开心。如果一个主播和公司签约之后,做得不开心,甚至受了委屈,时间一长,会有可能导致比较严重的心态或者心理问题,最终结果是没办法把直播做好,甚至引发离职流失的问题。
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