诚聘美工高薪「贵港文化」
一、不要问招聘美工的人数
最典型的就是,你向面试官问:“你们这次美工准备要招几个人?”要知道,对你来说,公司招一个美工也好,还是招5个美工跟你都没有太大的关系。不管是招几个人,你都要表现出你有那个实力能够脱颖而出。还有,问出这样的问题,只会让面试官觉得你缺乏自信,对你好感度减低。
二、不要急着问钱的事
很多淘宝美工性子都是比较急的,面试还没怎么聊,就开始问关于自身薪资待遇的事情。虽然能理解你这种心情,但是也没有必要表现的这么心急。凡事都讲求一个循序渐进,何况面试官还没有确定要不要你,是不会想跟你谈薪资的。
所以你一上来就问这样的问题,会让面试官觉得很为难,从而引起反感。在面试中,聊薪资待遇是有必要的,不过要在恰当的时机聊。一般是在面试官对你感觉良好,表现出有想录用你的情况下,在聊薪资待遇就比较自然了。
三、不要问公司熟人情况
有些美工为了跟面试官更快的拉近关系,就要向面试官说认识公司的谁谁谁,我和他关系很不错。接着向面试官询问熟人在公司的情况。这种问题面试官听了百分之百会反感。因为你是来面试的,而不是来打听消息的。如果你打听的这个人,还是和面试官关系不怎么好,那么面试官对你肯定马上也好感全无了。那你这不是自己搬起石头砸自己的脚,挖个坑往里跳呀。
四、“最后一问”不要乱问
在大多数面试快结束时,面试官都会跟你说:“你还有什么想要了解的么?”这就是大家俗称的“最后一问”。问这样的问题,你不能问的太离谱,比如“公司什么时候融资?融多少钱?啥时候上市等”。这些问题不仅让面试官很难回答上来,而且还超出了你美工岗位的职责范围。会让面试官觉得你根本没有摆正自己的位置,没有真正用心考虑自己能干的事
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