电子商务招聘骗局揭秘「求职陷阱类型」

前几天看到新闻报道说今年我国大学毕业生将达到820万的历史新高，与之伴随的就是毕业生就业难的问题。笔者今天想对即将毕业的应届生们提一点找工作的时候应该注意的一类电子商务公司，这类公司各方面行政手续倒是健全，但它的业务模式具有极大的欺骗性，很多没有工作经历的应届毕业生都上当受骗过，下面我详细的介绍一下。​通常这类公司的运营模式就是电子商务代运营公司，有很多这类的电商公司很不正规，他们的业务模式就是通过即时聊天软件添加陌生人为朋友然后劝说他们开各种网店，由他们公司提供技术运营和产品代发货，通常会夸张利润有多高挣钱有多简单，而你需要做的就是给他们一笔钱（从几千到数万不等）让他们来专业帮你开店卖货，给你描绘的就是等着数钱的事，这是这类电商代运营公司对顾客这样说的。而对于员工，则是给他们画大饼，浮夸做一单就可以抵别人打工半年挣的还多，以便员工卖力为公司服务。​就是这样的运营模式公司，最喜欢招聘的就是刚刚毕业的应届毕业生，因为在这类公司里面，基本全是靠忽悠来开发客户的，而社会上的人士由于社会经历多很容易识破技俩，所以这类公司很难招到有社会经历的人，因而他们把目标转向刚刚毕业的学生，而通常毕业生们由于缺乏社会经验，很难一开始就识破这样的企业，同时招聘应届生也更容易培训和控制，所以你去看这类企业，员工大多都是十八九岁二十多点的年纪。​那么，这类企业招聘销售员的要求是什么呢？他们一般的招聘要求就是男女不限，性格开朗，对电子商业感兴趣，对业绩有野心和动力，应届毕业生优先录用。瞧，看上去还不错，但进去了就不一样了。他们对员工的奖励就是业务提成，但是但是前提是你必须每个月完成规定的业绩指标，一般都会给你几万的业绩指标，如果完成不了就需要惩罚，而惩罚的方式其实带有侮辱人格的意思，如大骂自己是笨蛋，在地上跪着扇自己耳光，大夏天围绕着园区大路跑一圈（大概3000米）或者自己仰躺在地上让其他员工趴在上面做俯卧撑等等，很多毕业生最终就是被这种变态的惩罚方法吓跑的。​但没事儿，走了又招聘新的，因为新人根本不知道这些事，而且之前走了的人也不会结算工资的。

所以，如果你是刚毕业的应届生，如果你想找电子商务类公司的销售员工作，那么一定要仔细了解清楚他们的运营模式和业务模式以及奖惩制度。尤其是当你听到是电商代运营公司的时候，你应该更加小心谨慎，因为他们的手段很多的。

好了，今天就说到这，希望对正在找工作的学生有所帮助。