快递小哥也要开始评职称了需满足这些条件吗「如何看待快递小哥评职称」

2018已经过去了

回想过去的一年

小编当初定的小目标的完成情况

……

不可以再放纵自己了，

面对崭新的2019年，

小编要奋发图强，

评职称！升职！加薪！

走向人生巅峰

只要你够努力够优秀

没有什么不可以！

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近日江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组印发《江苏省快递工程专业技术资格条件（试行）》。全省邮政行业中从事快递工程技术研究、规划设计、工程开发、设备管理、技术管理、运行维护等专业技术工作人员以及符合贯通要求的快递技能人才都可申报。

这也意味着优秀的一线"快递小哥"

也将成才有道，

最高可到正高级。

根据此前某电商平台发布的

《2018 年快递员群体洞察报告》

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2016 年至 2018 年，中国快递员数量增长 50%，总数量突破 300 万，江苏快递员数量居全国前五，备案在册人数达 15 万人。

以往，"快递小哥"学历以初高中为主，

近年来随着行业高速发展，

高学历人才也被吸引过来。

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省邮政管理局数据显示，从2015年到2017年，江苏本科快递员，从5000多人增加到7000多人。2017年6月至2018年6月，南京本科学历快递员人数增长92.53%。

省邮政管理局相关部门负责人介绍，

随着新技术、新设备的大量运用，

江苏快递从业人员队伍日益壮大，

亟需建立快递工程专业人才职称评审通道，

调动快递工程专业技术人员的

创新创业创造的积极性，

为行业高质量发展

提供更加有力的人才支撑。

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据了解，此次江苏要在全省工程职称系列中增设快递工程专业，设初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应的名称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

评职称需要满足哪些条件呢？

在四个层次的职称中，

初级对应的是技术员及助理工程师。

其中技术员不仅要具备

和岗位相匹配的工作能力，

能够承担岗位责任和义务，

还要满足相应的学历、资历条件。

观点交锋

有人认为，近些年，快递业飞速发展，从业人员的数量、收入、学历都在提升。而缺少个人晋升通道，是不少“快递小哥”的职业困惑，高素质人才来了留不住，也不利于行业的可持续发展。

但是也有人认为，快递小哥本来就是个门槛低，流动性大的职业，想通过评职称来留住人才并不现实。

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