关于电子商务kpi绩效考核方案「电商公司kpi考核指标」
2024-07-01 21:04:00
一、考核目的
为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高部门成员的整体职业水平，提升网站内容质量，增加销售业绩，激励成绩突出员工，鞭策落后员工，使每个员工自觉自发地与企业共同成长，同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升，特制定本方案。
二、考核方向
网站的营销、推广、客服、美工、采购，内容主要包括工作态度、工作能力、销售业绩贡献度及执行力。
三、考核方法
1、考核每月考评的方式，考核采用百分制计分。
2、员工的工资10%作为绩效考核工资
3.工资计算方法：
考核分数<80分 ，本月工资=员工工资-绩效工资*（100-考核分数）%
80<考核分数<90分，本月工资=员工工资
考核分数>90分，本月工资=员工工资 绩效工资*（5-（100-考核分数）%））
（奖励绩效工资从销售毛利里出，如销售毛利低于奖励绩效工资，则以销售毛利为准）
4.连续二个月被评为差评员工将被警告，三个月被差评将予以劝退。
5.每月被评为优秀员工的绩效奖励
6.连续三个月被评为优秀员工获年终特别奖。
三、考核的内容与指标
【温馨提示】
该份资料共13页，我们已经为您整理成电子文档
如果您觉得这份资料对您有帮助
希望获取完整的电子版内容参考学习
您可以关注 评论 转发
然后点击我的头像，点击私信回复：资料
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如有侵权行为，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
相关文章
- 一个人的快递服务站叫什么「私人快递」
- 奥园地产搬到深圳「华巨东方」
- 淘宝b站引流「电商平台上线」
- 深圳海能达大厦地址「深圳前海第一高楼」
- 2020年无货源店群怎么玩「2020淘宝无货源7天起店玩法」
- 对天猫双十一的看法「双十一对经济的影响」
- 深圳南山的\\「深圳有什么发展机会」
- 南山游览路线「南山攻略一日游」
- 消费者会议「首届消博会将于5月上旬在海口举办」
- 柳工大型挖掘机「柳工55挖掘机参数」
- 跨境电商退货「跨境电商出口退货新举措」
- 从零开始做电商你确定搞懂行情了吧「从零开始的电商从业者」
- 土味情话土味挖掘机「为什么喜欢挖掘机」
- 南极电商行业竞争格局「南极电商跨境电商」
- 品牌产品未经允许在电商平台被未授权店铺销售怎么处理「未经授权销售品牌商品」
- 挖掘机的未来「重型挖掘机」
- 女孩子学挖掘机「挖掘机表演视频」
- 卡特大型推土机「卡特345d遥控挖掘机模型」