国考公务员就业岗位「为什么国考的职位那么少」

大学毕业，都想找个体面稳定的职业，考公务员成了第一选择。

今年的国考情况已经看到了，招考简章一共发布的职位只有3万多个，虽然比去年扩招21%左右，但是和今年1000多万新毕业大学生的庞大体量来看，的确是杯水车薪。

在部分省份的部分岗位，出现了“千人坑”

比如：郑州的一个政法岗位，招两个人最后报名人数超过3600人，缴费确认的人都有3000余人，竞争比高达1500:1。按照2:1的比例进面试的话，笔试成绩必须在3000人左右的大学生中，排名前四名！——这个竞争比例，比1977年那年考大学的竞争比都要高啊！

1977年积压十年之后恢复高考，报名人数570万人，最终只有27万人被录取，平均竞争比才21：1，这算是历史上竞争比很好的一次高考了。

但是和现在的公务员考试比起来，当年高考的竞争真是小巫见大巫。

所以，现在的公务员考试不仅仅是看能力，学历了。更需要比拼的可能是运气了！

一千多万毕业生，最后仅有3万多人幸运的端上公务员的金饭碗。更何况，3万多今年新的职位指标还不仅仅是面向的应届生，还有很多一直在努力备考公务员的往届生啊！

所以。就业这件事，还真是不能把宝押在考公务员这件事上啊！

考公务员更像是碰运气。可以报考，能不能考上看造化。

对于绝大部分考不上的大学生们，其实还有更靠谱的五条出路。

高校毕业生的第一条主要出路：努力考遍布各地的事业单位

如果说公务员是金饭碗，事业单位也算铁饭碗了。也是大学毕业生们争先恐后都想进入的单位。

和公务员相比，事业单位对毕业生的吸纳能力远远超过公务员单位。

毕竟，从整体体量看，在职公务员一共800多万人；而在职的事业人员却有3000多万人。

现在无论是公务员还是事业人员，总体的情况是编制只减不增。

所以，公务员每年招录的指标是根据当年和次年退休的人员来确定的。事业编制也是一样的，去年和今年退休多少，今年就会补充多少。因为事业编制人员的总体体量较大，所以退休的体量也相应较大，每年需要补员的指标也相对较多。

某资料显示，近五年，各地各类事业单位，平均每年的招录人员累计突破30万人。——这比公务员招录的体量大了很多。虽然30万个事业岗位和1000多万大学毕业生比起来依然是杯水车薪，但总归是让更多有实力的大学毕业生看到了一丝机会。

事业单位不是每个人都能报考的，往往会有很多专业限制，而且现在的事业单位，大部分都是基层单位招录的基层岗位。

近些年，事业单位招录得最多的岗位有三种：

第一类是县级以下的基层公益性医疗卫生岗位。

第二类是县级以下的基层义务教育学校的教师岗位。

第三类是乡镇级的农业专业服务，畜牧兽医等岗位。

与上述三个行业相关专业的大学生，可以提前留意各地的事业单位招考动态，或许就有你上岸的机会。

高校毕业生的第二条主要出路：通过校园双选会进入好的企业

校园双选会是很靠谱的就业平台。

一般情况，参加双选会的企业都得达到某种资质和经营规模，一般小企业是没有机会进入大学双选会现场的。

更重要的是，双选会是专门为应届大学生服务的。背靠学校这棵大树，而且和本校本专业同学竞争，比社会上的人才市场竞争要小很多。

参加双选会的企业，对大学生的挑剔程度也不会太高。

各方面的有利条件聚合，都有利于大学生在未毕业之前，就和有关单位达成就业意向。毕业之后，可以立即联系对方，就算去实习，也算有个锻炼的平台和机会。

不至于毕业之后无所适从，无路可去，向无头苍蝇一样乱撞，浪费大好光阴。

就算双选会的企业不是你最中意的，至少也能给你提供一个很好的实践平台，为你走出社会的第一步找到一个好的台阶和一道缓冲屏障。

高校毕业生的第三条主要出路：回老家县城去找空挡机会

现在的发展格局叫均衡协调发展。还真别看不起小县城。

你现在看不起的那些小县城，大概率是未来城市圈，城市群的组成部分。

今天你瞧不起它，未来可能高攀不起！

所以，如果你的学历不够硬，专业不够抢手，学校的招牌也不太响亮。

那么建议最好放弃在一线大城市拼杀的计划。毕业当年，直奔县城。

县城目前的情况，对大部分普通本科和专业较硬的专科，还是有空间，总体用人环境比较友好，不至于任何单位和岗位都像一线大城市那样，设置一个：非“双一流”高校毕业生勿扰的门槛！

县城目前的就业空挡大概有三类：

第一类是体制内的岗位。

相比于一二线大城市而言，小县城的体制内岗位无论是公务员还是事业单位，都不会有大城市的竞争激烈，虽然目前有些发达地区的县城都已经是本科硕士成堆了，但总体而言，只要机缘凑巧，对应届生而言，依然有机会窗口。

第二类是体制内单位的临聘岗位。

县城存在编制少但事务繁多的情况。所以，很多县城的体制岗位在编制严控的前提下，只能自筹资金雇佣一些临聘人员或者劳务派遣人员干活儿。

这些进入体制单位的临聘人员，虽然也是打工，但比社会企业打工强很多，五险一金福利齐全，不会欠薪，待遇稳定，虽然没有编制内的人员待遇好，但他们也基本不会失业，除非犯了特别重大的错误。

第三类是各式各样的小型创业机会。

大城市看起来机会多，但是试错的门槛很高。

小县城看起来机会少，但有利于一些有好想法的大学生以小切口切入，进入自主创业的行业。比如在小县城的步行街搞个手机维修和手机贴膜的小摊位，很挣钱的 。比如长得好看的，可以在小县城租个小房子搞电商直播，销售县里面的名优土特产，也是一种创业方式。

高校毕业生的第四条主要出路：继续考研深造增加就业筹码

都知道，近几年研究生扩招成为常规动作，颇有当年高考扩招的势头。

窃以为，以后的基础学历，可能会提高到全日制硕士的水准。

今天普通的非名校全日制本科生，在就业市场上已经呈现出举步维艰的情况。

因此，如果实在没有更好的就业渠道和好的机遇，不妨考研。

普通学校的普通本科，再上几年研究生未尝不可。

一是提升学历层次，二是在研究生就读期间还可以找就业岗位和机会，三是让自己的年龄混得再大一点，有利于在研究生毕业找工作的时候更知道自己能干什么，怎么与社会相处，与上司相处。不至于愣头青瞎搞。

高校毕业生的第五条主要出路：进入灵活就业大军

灵活就业是当下很流行的一种职业形态。据公开公布数据已经达到2亿人。

这说明固定就业和灵活就业即将成为就业市场的双轮驱动。

灵活就业应该是互联网经济条件下，被鼓励，被效仿而且行之有效的就业方式和渠道。

以后一定会出台一系列有利于灵活就业的激励型政策措施。

所以，实在没有好的活儿干，也考不上研究生，那就大胆地去送快餐，送快递，开快车，搞销售，弄自媒体。总之，自己擅长什么就去搞什么，没准，在灵活就业的大海中，能找到致富的先机，实现比固定就业更大的人生价值！

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