大学生应该具备哪些创业素质和能力「创业需要具备哪些素质」

一、一眼定胖瘦的实力

一眼定胖瘦，实力来自于扎实的基础知识和敏锐的判断力。巴菲特有个比喻，判断一个行业或企业价值，根本不用算。就像看一个人，根本不用知道他到底是几百斤，你一眼看过去，就知道他是个大胖子。

Google有位高管，叫佩奇。参与Google高管的会议，佩奇经常躲在一旁玩电脑和手机。大多数的时候，佩奇就坐在那里，从头到尾不说话。2010年秋天，一位Google高管正在内部会议上介绍新产品，功能是索引线下购物商店，有点类似百度地图 大众点评。

这位领导正兴奋，突然角落里传来一个声音：我们不做这个。我们成立Google，是为了用技术解决事关数亿人的大问题。像安卓、Gmail、Google搜索，数亿人的生活里不可或缺。你这个，不是。

佩奇的声音很轻。但是掷地有声，全场鸦雀无声，但是仔细听，却能听到热血沸腾的声音。

我们的电商平台如果能请到佩奇这样的人才，应该不会再去和社区菜贩抢生意了。

二、杰出的组织能力和动员能力

刘劭《人物志》中定义英雄二字为聪明秀出为之‘英’，胆力过人为之‘雄’。只有具备做英雄的潜质，才能具备超凡的组织和动员能力。有时候，目标还只存在想象中，具体要实现什么，怎么去做，连自己都不确定，但却能让大家觉得未来可期，甘之若饴。在大家都迷茫的时候，能像一座灯塔一样，为大家指明前进的动力。

很有感染力，很多人这样评价马斯克。正因为如此，马斯克在新能源车、空间探索、人机互联、虚拟币市场等市场不成熟领域，能够聚集一批能人志士，开疆拓土，实现了一个又一个看似不可能完成的任务。

三、完整的评判体系和评判标准

身上永远散发着智慧的光芒，闪耀着理性的光辉，判断是非快，狠，准，有一套完整而独到的价值评判体系和评判标准，总能在关键时刻一语定乾坤。

看不上马云怎么了，你要是在1998年有1个亿，你也会投给李彦宏和张朝阳们。大部分人都只会在看似的确定性中，寻找实现财富自由的良机，而不愿接受和承认社会新的变革。

利润永远等于风险，风险就是利润。顶尖人才总在琢磨风险来自哪里，怎么在变革中控制风险，实现超额利润。投机者总是在核算利润中患得患失，在错综复杂的社会变革中，被变化带来的风险淹没在改革浪潮中。

没有人能随随便便成功，如果要提什么建议的话，建议一定要看《毛泽东选集》。