亚马逊运营辞职「亚马逊鼓励离职」

“老板你这点钱很难办事。”业绩风风光光，一发工资四千五。以为销售很赚钱，谁知一年下来就一两次高工资。年入十万的亚马逊销售对于大部分初入的销售来说还真的是很难。没有自己直属领导的资源扶持和指点，想要脱颖而出，那你要多加努力找到方向了。

离职不是因为你有多好，而是因为给到我的有多好

毕业2018年3月份开始从事了亚马逊销售岗位。毕业三年，一家公司待了10个多月，另一家公司待了两年多。

一开始毕业出来找工作的我有点紧张，生怕没公司要我这个学国贸四级都没过的求职者。面试很顺利进入了一家铺货的电商公司，（那会还不懂什么是铺货什么是精品）毕竟有人要我已经谢天谢地。入职那一会，要求做到一万美元就可以转正。很怕自己试用期不过，拼命地学习自己没有接触过的工作内容。公司要求每天上架30个产品。做了两个多月准备失去信心时，自己的账号给力撞对了产品爆了单，三个月就转正成为了初级销售。转正后操心的事就来了，自己没注意工作和身体，请了好多天假期调整身体。那一刻不是自己不想不工作，而是身体的状态已经承受不住，比较困和乏力。后面发现请假多也不好，钱也没（初来深圳，生活还是拮据），能扛得住就扛下8小时。下班就跑回家睡觉了（公司要求每个月加班40小时）。后面调整好了。后续待到了国庆，做到了中级销售，但是我产生了离职的想法最后也离职了。当然原因不是身体的问题，而是因为工资的问题。一共待了10个多月，试用期4300三个月，转正后7个月中最高的到手一次是5000工资。自己身边的最优秀的同事是7000-8000工资。（当然这个高工资也是因为手里有着组里最好的账号）

11月后进入了一个新的公司，进入新公司后，发现现在的公司很多都比上一家公司做的很不足，简直无力吐槽。但是唯独要的薪资比自己在上一家公司的底薪 提成还要高。就这样我在这家公司做了两年。期间八个月后做到了主管。从2021年春节过后公司开始优化人员，高管中层初级管理层的一个个的离职，加上自己业绩的下跌。（自己的销售团队从20人变到了几个人当然整个公司3000 人员最后也剩下了700多人）导致自己产生了离职的想法，但是最后没离职。试用期三个月是固定5.5千的薪资，最高一个月拿了大约5万。

离职的犹豫是你对我多好而不是你有多好。