福州年薪50万「福州2021年平均工资」

2月10日（正月初十）

福州市将举办

“好年华聚福州”

2022年春季高校毕业生线上专场招聘会

今天下午

福州市为此次线上招聘会召开新闻发布会

详细介绍了招聘会的亮点

并阐述了福州市2022年

高校毕业生的就业工作思路

林鸿杰 摄

直击线上专场招聘会亮点

今年（2022年）

为促进高校毕业生

更加充分、更高质量就业

福州市委组织部、市人社局、市人才发展集团

早部署、早谋划、早行动

在总结2021年线上招聘会成功经验基础上

加大力度、全面提升、精心筹备

“好年华聚福州”2022年春季

高校毕业生线上专场招聘会

“好年华·聚福州”人才线上双选会（资料图）。林双伟 摄

与线下招聘活动相比

此次招聘活动具有以下亮点：

01

活动规模更大

线上招聘会依托“福州人社求职招聘平台”开展，通过前期广泛征集发动，目前岗位需求量大质优。包括市一医院、市二医院、省地质测绘院、福建联通、福州新区集团、福耀玻璃、朴朴电子商务、锐捷网络、新大陆科技等在内的我市400余家优质企事业单位共计提供岗位近1.8万个，其中博士岗位147个、硕士岗位795个、本科岗位6259个、大专岗位10761个，涉及领域包括教育、卫生、电子信息等行业，主要需求为医学类、计算机类、工程类等相关专业毕业生，其中年薪最高可达60万元。

02

招聘服务更优

此次线上招聘会将连续举办8天，从正月初十持续到正月十七，为高校毕业生提供春节“不打烊”的线上招聘服务。目前，市人社局已将全部岗位信息通过“福州人社求职招聘平台”（ https://zph.fzrsrc.com/wap/）正式发布，高校毕业生可以提前了解，进行对接。招聘活动结束后，还将持续利用“福州人社求职招聘平台”，实时更新发布用人单位招聘需求，并分类筛选岗位信息面向各大高校精准推送，切实做好高校毕业生求职就业服务保障。

03

辐射范围更广

线上招聘会辐射范围更广，求职者来自全国各地，还包括海外留学人员、港澳台同胞。春节前后，我市将通过各级媒体、高校就业网站、学生微信群、社区公告栏等，多平台多渠道全方位开展宣传动员。同时，借助微信朋友圈定向发送招聘会信息给5万名2022届在榕高校毕业生及2.3万名在外榕籍高校毕业生，为确保招聘成效最大化打下坚实基础。

04

活动形式更丰富

此次线上招聘活动将全程通过央视频、福州广播电视台、八闽云直播、爱奇艺等10余个直播平台同步播出。优选33家我市重点企事业单位开展集中视频面试，市人社局在线宣讲“好年华 聚福州”高校毕业生来榕回榕留榕优惠政策，市卫健委、市教育局发布2022年福州市卫生、教育系统人才需求；福耀玻璃、上润精密、锐捷网络、福州广播电视台等6家重点企事业单位在线“直播带岗”。

资料图。福州市人社局供图

做强“好年华 聚福州”引才品牌

记者从发布会上获悉

2022年我市的高校毕业生

就业工作思路包括

持续做强“好年华聚福州”引才品牌、

继续营造“近悦远来”的人才发展环境、

不断强化高校毕业生就业服务和就业援助等

资料图

01

持续做强“好年华聚福州”引才品牌

加大高校毕业生线上线下招聘力度，全年组织开展至少4场大型系列引才活动。正月初十即将召开的2022年春季高校毕业生线上专场招聘会就是属于这4场活动之一。持续开展小型多样、有针对性的专场招聘和校园引才活动，推动“好年华聚福州”品牌效应深入人心。

02

继续营造“近悦远来”的人才发展环境

加大优质岗位开发供给力度，提供超过10万个高校毕业生就业岗位；进一步落实落细《七条措施》，确保政策及时兑现；加快推进人才安居工程，全面落实人才住房保障“万人计划”，促进保障性住房提质增量，解决高校毕业生来榕留榕后顾之忧。

03

不断强化高校毕业生就业服务和就业援助

继续实施高校毕业生“三支一扶”计划，引导毕业生面向基层就业；加大创业创新支持力度，拓展导师问诊、优秀项目扶持等服务内容；对离校未就业毕业生提供就业“红娘”结对帮扶，全面推进福州市青年见习计划，积极开发高校毕业生公益性岗位，兜牢高校毕业生就业底线。

来源：福州晚报微信