海大集团在哪一年市值达到500亿「职业晋升路线」

今天，笔者和在海大任职的朋友简单聊了聊（绝没有上班摸鱼的意思[酷]）。

我问他，为什么会去海大，他说因为早就听说海大饲料板块挺厉害的，所以就去了，结果到了海大做起了动保……

没错，在饲料领域，海大一直与新希望“相爱相杀”，争当行业老大；但论起内部晋升，因为动保毛利率（50%）远高于饲料（10%），且技术岗吃香，所以他现在所在的岗位是海大集团内部晋升最容易的岗位。

而对这，就有点话聊了。同为饲料龙头，海大走了一条与新希望大相径庭的全产业路。

盈利15年

年均增速33%

海大和新希望差不多都是在2015年前后决定实施全产业链布局的。

为什么是2015年？

很简单，公开资料显示，2013年—2015年，我国饲料总量停止增长甚至开始下滑，饲料企业数量从超10000家骤降至6000家左右。

“人在形势下，不得不低头”，面对生存挑战，大彻大悟后的海大一边加强攻坚饲料研发技术，一边努力朝养殖产业链的延伸布局。

不同于新希望“沉迷”养猪，为我们生产各式香肠、火锅、牛奶，海大对于养猪，表现的是兴致缺缺：

在其最新的企业半年报中，它提到，开展养猪业务是为了能快速帮助公司加深对养猪的理解，并形成各个环节的核心团队，目的在于支撑猪饲料业务的转型。

现在，海大旗下有两大业务构成：养殖业和饲料业；养殖业包括生猪养殖，种苗，动保和禽产业链；饲料业包括禽饲料、猪饲料、水产饲料和原料贸易。

如此的业务构成就目前来看，算是踩对了农牧行业发展的节点：

1

自2006年以来，公司营业收入和净利润已实现连续15年正增长，年平均增速高达33.6%！

2

2010年-2020年10年间，其归属于股东净利润合计高达104亿！

3

即便是行业一片亏损的今年上半年，它也实现了15.3亿元的净利润，差不多是2019年全年的水平。

待遇中等偏上

晋升渠道明确

虽说一个集团的业绩距离身为企业螺丝钉的员工来说，太过遥远，但高速的发展、存有红利的平台对员工来说还是很有安全感的。

至少减少了跳槽几率，尤其当企业的晋升途径还很明确。

在和朋友聊天中，笔者了解到，他所在的技术服务工程师岗位分为5个级别，每个级别又细分为abc3类，晋升周期大概是半年到1年升一级。一级最高，最高可至动保版块总经理，他在四级，基本工资加上费用月入过万。

行业中等偏上水平的待遇，奖金按年发，遵照增长额20%的标准。

不鼓励跨区域竞争，以服务站为支撑，他说增量点很多。

END

高速的发展，超1100亿的市值，注重技术的企业文化，你心中的海大又是怎样的呢？欢迎在评论区告诉小编哟